Gradonačelnik Brčko distrikta Siniša Milić rekao je u nedjelju za Otisak.ba da je neophodno pristupiti izmjenama propisa u oblasti zapošljavanja, kako bi se uzeo u obzir kriterij socijalnog statusa prilikom prijema na radna mjesta u upravi Distrikta.
“U cijeloj Bosni i Hercegovini, pa tako i u Distriktu, primjetan je trend raslojavanja stanovništva, a naša zakonska i druga rješenja, na žalost, tome pogoduju. Zato ću zatražiti da se pod hitno u naše propise ugradi odredba o tome da kandidati na konkursu, u čijem domaćinstvu niko ne radi, dobiju dodatni broj bodova na intervjuu za posao. To se može odnositi i na samohrane roditelje”, izjavio je Milić.
Gradonačelnik smatra da takvi kandidati svoj status i pravo na dodatni broj bodova treba da ostvaruju dostavljanjem potvrde iz zavoda za zapošljavanje za svakog člana domaćinstva sa kućne liste ili potvrdom penzijsko-invalidskog osiguranja, ako je član domaćinstva penzioner.
Spriječiti nepotizam
“Naravno da se u upravi traže najsposobniji, ali mi smo i do sada vodili računa o tome da zadovoljimo nacionalnu i polnu strukturu prilikom zapošljavanja, pa ne vidim razlog zašto bi uvođenje i ovog socijalnog kriterijuma predstavljalo problem. Naprotiv, ovo je način da pokažemo malo više senzibiliteta za osjetljive kategorije i pokušamo da spriječimo nepotizam”, kaže gradonačelnik Milić.
On je rekao da ne želi ni da pomisli da bi bilo koja politika mogla biti protiv ovakvog prijedloga.
