Zavod za zapošljavanje Brčko distrikta BiH u saradnji sa Vladom Brčko distrikta BiH i Omladinskim centrom “Vermont” pokrenuo je projekat “Program karijernog usmjeravanja i savjetovanja” koji omogućava učenicima pomoć u odabiru nastavka školovanja, a samim tim i budućeg zanimanja i profesije.
Cilj Programa je pomoći učenicima da lakše razumiju i interpretiraju informacije o tržištu rada i budućoj karijeri te da lakše definišu svoje stavove u pogledu ponuđenih ili željenih izbora.
“Danas smo na jednom simulacionom razgovoru za posao, tačnije prvom razgovoru za posao gdje djeca razgovaraju sa pravim poslodavcima i nadam se da ćemo uspješno položiti ovaj test”, rekao je Damir Radenković, direktor Omladinskog centra “Vermont”.
“Ovaj program je usmjeren na poslodavce koji će ovim putem da iskažu svoje potrebe i na taj način pomoći nama Zavodu za zapošljavanje, Odjeljenju za obrazovanje na način da iskažu šta je to što oni traže u praksi i koji su to kadrovi na koje moramo obratiti pažnju i pri upisu škole i formiranju upisne politike u obrazovanju Brčko distrikta”, rekla je Ognjenka Spasojević, savjetodavac za poslodavce, Zavod za zapošljavanje.
Poslodavci Brčko distrikta najviše su zainteresovani za zanatska zanimanja. Potrebni su tehnolozi kao i hemijski tehničari kojih na Zavodu za zapošljavanje nema.
“Iskreno ja sam oduševljena, međutim najveći problem je što je naše preduzeće bravarsko-zavarivačka firma i nama su prvenstveno neophodni mašinski inženjeri, tehničari, bravari. Iako sam razgovarala sa par kandidata i vidjela da su to jako fini, mladi i ambiciozni ljudi moram napomenuti da djeca koja su razgovarala danas sa nama nisu iz struke koja nama treba. Voljeli bi kad bi se na ovom programu pojavila djeca iz Tehničke škole”, rekla je Ljubinka Marković, diplomirani mašinski inženjer.
“Za mene lično ovo je veoma korisno iskustvo i dobili smo priliku koja se ne pruža svaki dan”, rekla je Samra Salkić, učenica Gimnazije “Vaso Pelagić”.
Organizatori se nadaju da će ovaj program potaknuti kod mladih želju, motivisati ih na koji način lakše doći do posla te kako komunicirati sa potencijalnim poslodavcima.